新聞動態 | 理論結合實踐,培養育肥人才 ——漢世偉育肥實訓第一期圓滿結束

時間 :2022/9/5 14:02:38點擊 :460編輯:集團策劃部

加強漢世偉集團育肥團隊人才梯隊建設,提升育肥生產人員的業務與管理能力,提高育肥場養殖管理水平,漢世偉集團于4月25日開展第一期育肥場場長、駐場獸醫、主管、技術員、內勤4個核心崗位的實訓項目,8月19日,漢世偉第一期育肥實訓結業述職答辯圓滿落幕。

本次實訓共分為課程學習與場內實操兩大階段:從4月25日至5月25日,培訓邀請漢世偉獸醫總監華耀,獸醫副總經理周天賜等業務專家開展了12節課程,內容以非瘟防控、生物安全、生產流程、生產管理為主,383名育肥場及服務部人員參提升育肥生產人員的業務和生物安全能力

專業課程與考試

7月23日,第一批來自江蘇大區、浙江大區、廣西大區的11名學員正式進入白廟二場、白廟三場、姜寨育肥場3個實訓場開始為期1個月的崗位實操學習。通過生產流程學習、關鍵操作演示、實踐操作指導、獨立操作評估等四個階段的訓練,學員們新式環控設備噴淋、精準通風的使用和原理、場內6S管理、人員管理方面收獲良多

一是學會了新式環控設備的基礎操作,溫度(室內溫度、室外溫度、當前溫度)的設定點,濕度、CO2濃度、每日視圖、風機濕簾啟動開關操作,能夠實時監測棟舍的環境并及時做出必要的調整。學會了噴淋系統的基礎操作方法和間斷式降溫操作法,如何根據不同場地的豬群大小、噴頭高度、氣溫、濕度、通風等條件進行設定操作。三是通過員工每天在工作群內反饋生產區和生活區照片的方法場內嚴格按照6S執行,保持宿舍區整潔清爽棚內工具擺放整齊。四是每條棚張貼消毒藥配比比例圖片、擺放量杯,棚頭卡及時記錄并拍照反饋,有效提高員工的工作效率,確保消毒效果。明確場內人員分工和工作職責,責任到人,要求每天工作在工作群反饋,出現問題可以及時溝通解決。

場內實操學習

實操學習結束后,8月19日學員們在南京總部進行結業述職答辯及通用課程學習。江蘇大區育肥副總經理姜玉龍現場講解《管理七劍》,詳細介紹了角色轉身、時間管理、會議管理、有效溝通、目標管理、團隊建設、人才培養和激勵七個方面的知識;漢世偉集團育肥經理張馳現場做了《工作計劃、工作改善》培訓,對SMART、5W2H、PDCA等常用方法及工具做了講解與練習,兩節現場課程多方面提升了學員的通用能力與管理能力。

江蘇大區育肥副總經理-姜玉龍、集團總部育肥經理-張馳

19日下午,11位學員就實訓期間學習及工作總結、個人學習亮點及案例展示、崗位認知與匹配度、回場后行動計劃等方面進行了現場及線上的述職匯報。股份公司首席人力官張雷獸醫副總經理周天賜江蘇、浙江、廣西大區育肥線路負責人等作為評委,對學員的匯報進行提問與互動經過各評委的互動,學員們反饋了更深入的思考,表示將學以致用,在實訓場學習到的經驗帶回場里自身崗位結合不斷優化實踐

最后綜合學員理論考試成績、場內實訓評分、周報匯報評分、結業述職評分四項結果,評選出4名優秀學員,分別江蘇大區大客戶部劉暢、大豐二場朱鵬、新東二場幸飛、李進,其余7名學員也全部述職通過。

優秀學員(上左-劉暢、上右-李進、下左-幸飛、下右-朱鵬)

實訓學習的結束也是新征程的開始,人力與育肥線路繼續關注追蹤學員們回歸各自崗位后的工作表現。希望學員們系統學習實訓場生產流程管理經驗后,能夠在崗位上不斷檢驗和提升自己,成為優秀育肥崗位專業人才!

結業合照

(漢世偉  人力資源部  曾雅雯)